【企業(yè)要聞】這些法律常識，你一定要知道！
日期：2015-11-11 閱讀數：
2015年11月9日星期一，管理部依照慣例于上午九點(diǎn)整召開(kāi)了部門(mén)例會(huì )，本次例會(huì )除了工作總結與工作計劃之外還專(zhuān)門(mén)研究了年終培訓工作，并且學(xué)習了關(guān)于“競業(yè)限制”的相關(guān)法律法規。現與大家分享如下：
“競業(yè)限制”是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同、知識產(chǎn)權權利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，即：勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。競業(yè)限制條款在勞動(dòng)合同中為延遲生效條款，也就是勞動(dòng)合同的其他條款法律約束力終結后，該條款開(kāi)始生效。
我們每位員工在簽訂勞動(dòng)（勞務(wù)合同）的同時(shí)也簽訂過(guò)保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議，同時(shí)，每個(gè)月還享受著(zhù)保密津貼，這就意味著(zhù)我們應當遵循誠實(shí)守信的原則，嚴格保守公司的商業(yè)秘密，并且按照競業(yè)限制協(xié)議規定的內容履行相應的競業(yè)禁止義務(wù)。
管理部報道
