【企業(yè)文化】教練沙龍 人本教練的精彩聚會(huì )
日期：2015-11-12 閱讀數：
2015年11月10日，秦皇島REN家園近40名人本教練匯聚如意山海酒店會(huì )議室開(kāi)展了一次精彩的教練沙龍！我有幸參加本次沙龍，受益頗深，與大家分享如下：
在整個(gè)教練案例過(guò)程中，我發(fā)現自己“聆聽(tīng)”這個(gè)教練能力還有很大的提升空間，需要不斷修煉。“聆聽(tīng)”最根本的是“覺(jué)知”，要做到不摻加自己的觀(guān)點(diǎn)和看法、客觀(guān)中立的聆聽(tīng)，就要求我們保持覺(jué)知，快速看到自己的念頭，能夠識別哪些是自己的信息，哪些是對方說(shuō)出的信息。很多時(shí)候，別人的話(huà)還沒(méi)有說(shuō)完我們就已經(jīng)不愿意再聽(tīng)了，自認為已經(jīng)知道了對方想要表達什么，就有了自己的判斷和答復。往往我們聽(tīng)到的不是對方說(shuō)的話(huà)而是自己的信念和認知罷了！
另外，徐導舉的例子，令我記憶非常深刻，帶給我了很多思考。
甲：“你要尊重我！”已：“我已經(jīng)尊重你了啊！”
上述甲乙二人對于“尊重”的認知明顯不同，用徐導的話(huà)說(shuō)：“我認為你給我開(kāi)車(chē)門(mén)是尊重，而你認為我不打你就是尊重”！是的，我們每個(gè)人的信念系統是不同的，有著(zhù)各自不同的認知，就像處在完全不同的坐標軸上，當我們都拿著(zhù)自己的標準去衡量別人的話(huà)，矛盾就產(chǎn)生了。
另外，在各位教練支持的過(guò)程中，我學(xué)習到了什么叫關(guān)心對方，幾位教練在這方面做的都非常出色，我感受到教練和被教練者之間的密切聯(lián)系，感受到教練們始終關(guān)注眼前這個(gè)人，關(guān)心他的情緒，關(guān)注他的變化，讓人很溫暖。
整場(chǎng)沙龍氛圍良好，主講人徐英訓練師更是字字珠璣，每句話(huà)都能帶給我們很深的學(xué)習和思考。晚上20:30本次教練沙龍圓滿(mǎn)結束，徐英訓練師將乘火車(chē)連夜趕往山西，繼續那邊的支持。在場(chǎng)所有教練們?yōu)榇松钌罡卸鳎⊥瑫r(shí)感恩王付軍老師和秦皇島人本運營(yíng)平臺――心德傳，費心籌辦教練沙龍，暫定每周二晚定期舉辦教練沙龍，為越來(lái)越多的人本教練們提供學(xué)習和提高的平臺和空間，支持人本教練終身成長(cháng)！感恩為此付出的所有人，謝謝你們！
REN113 畢然然
