【企業(yè)要聞】鸞翔鳳集，大有可觀(guān)---記區委組織部領(lǐng)導蒞臨華電測控指導工作
日期：2016-07-22 閱讀數：
近日，中共海港區委組織部開(kāi)展了“走企業(yè)，訪(fǎng)人才”活動(dòng)。秦皇島華電測控設備有限公司作為秦皇島市轄區內重點(diǎn)科技創(chuàng )新型企業(yè)以及具備較大發(fā)展潛力的成長(cháng)型企業(yè)，得到了區委組織部領(lǐng)導的高度重視。
2016年7月15日，中共海港區委組織部副部長(cháng)李云程、人才科科長(cháng)曾紅云等一行五位領(lǐng)導來(lái)我公司進(jìn)行考察和調研。公司副總經(jīng)理趙亮、副總經(jīng)理王道莉、總工程師崔明思和管理部經(jīng)理李慧穎等人代表公司熱情接待了各位走訪(fǎng)調研的領(lǐng)導。
圖為李云程副部長(cháng)、曾紅云科長(cháng)等領(lǐng)導聽(tīng)取匯報
各位領(lǐng)導首先了解了我公司的人才結構和人才需求。第一，副總經(jīng)理王道莉介紹了公司人才工作現狀，分別就現有人才結構、引進(jìn)海外人才等高端人才情況和骨干人才基本情況三個(gè)方面向各位領(lǐng)導進(jìn)行了匯報。她強調道：在總經(jīng)理劉吉川的正確領(lǐng)導下，公司通過(guò)引進(jìn)高端技術(shù)人才、內部選拔培養，組建了一支由研發(fā)人員和技術(shù)人員組成的優(yōu)秀研究團隊。華電測控積極樹(shù)立科技興企、人才興企觀(guān)念，努力做到企業(yè)發(fā)展與推進(jìn)人才發(fā)展工作并進(jìn)。第二，副總經(jīng)理王道莉向領(lǐng)導們匯報了華電測控在人才引進(jìn)、培養和激勵等方面的主要做法和經(jīng)驗，包括各種獎勵政策、企業(yè)內部職稱(chēng)晉升認定的管理規定和企業(yè)“激勵留才福利補貼基金”等。第三，她又從近期對人才需求的重點(diǎn)類(lèi)型與數量、在柔性引才引智方面需求情況向各位領(lǐng)導介紹了我公司人才方面的需求。最后，副總經(jīng)理王道莉向區委組織部領(lǐng)導們提出了一些人才工作中需要協(xié)調幫助解決的問(wèn)題。
中共海港區委組織部副部長(cháng)李云程肯定了我公司的人才培養和發(fā)展工作，他表示將盡最大努力幫助解決我公司的人才需求上面臨的困難，進(jìn)一步支持人才培養和發(fā)展的工作，幫助堅定人才強企的信心，完善人才培養、引進(jìn)和使用的方式方法，激發(fā)人才創(chuàng )新活力，使華電測控的人才工作更有針對性、前瞻性和實(shí)效性。
圖為李云程副部長(cháng)、曾紅云科長(cháng)等領(lǐng)導參觀(guān)華電測控展覽室
隨后各位領(lǐng)導參觀(guān)了我公司的產(chǎn)品展覽室和生產(chǎn)車(chē)間，進(jìn)一步了解了公司兩大主要產(chǎn)品---鍋爐汽包水位測量系統和煤倉綜合管理系統的原理和加工工藝。
圖為李云程副部長(cháng)、曾紅云科長(cháng)等領(lǐng)導參觀(guān)生產(chǎn)車(chē)間
鸞翔鳳集，大有可觀(guān)。秦皇島華電測控設備有限公司十步芳草、人才濟濟，培育了一批又一批人才，人才也為華電測控未來(lái)的發(fā)展注滿(mǎn)活力。李云程副部長(cháng)本次走訪(fǎng)和調研工作進(jìn)一步優(yōu)化了華電測控的人才服務(wù)和培育工作，強化了企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉型的人才支撐，為華電測控加快實(shí)施人才強企戰略，全面提升公司人才工作服務(wù)水平打下良好的基礎！
國貿部 劉濤報道
