【企業(yè)要聞】信念決定成果――記管理部例會(huì )
日期：2016-08-10 閱讀數：
2016年8月8日，在每周一次的部門(mén)例會(huì )上，副總經(jīng)理劉劍鋒、管理部經(jīng)理李慧穎、總經(jīng)理秘書(shū)李志分別分享了他們近期“南下考察”的收獲和感受。近期，劉副總和李經(jīng)理分別赴江蘇和深圳考察市場(chǎng)、參觀(guān)企業(yè)，探索新產(chǎn)品。這一趟走下來(lái)，有了深刻的感悟和學(xué)習，筆者總結如下：
第一、企業(yè)文化方面
“他們的企業(yè)文化給我留下了深刻的印象，能夠感受的到員工們那種發(fā)自?xún)刃牡南矏偅恳晃粏T工都面帶微笑的向我們問(wèn)好，即便是初次見(jiàn)面互不相識。”
“該企業(yè)的三道文化――天道、師道、孝道，與咱們企業(yè)一直學(xué)習和弘揚的傳統文化不謀而合，都倡導“家”的文化，致力將企業(yè)打造成一個(gè)溫馨的“大家庭”，在企業(yè)價(jià)值觀(guān)方面高度契合，一走進(jìn)企業(yè)就感覺(jué)非常親切。”
第二，心態(tài)和信念方面，這是南北差異比較明顯的地方。
明顯感覺(jué)到這些企業(yè)和人的心態(tài)更加熱情、開(kāi)放、接納，對于新鮮或者陌生的事物更加樂(lè )于接納，勇于挑戰。這是值得我們大多數北方人學(xué)習的。很多事情不是我們沒(méi)做過(guò)就不可以，開(kāi)放接納的心態(tài)會(huì )帶給我們更多的機遇和更大的進(jìn)步。
第三，經(jīng)濟環(huán)境
在那里到處都是一派繁忙的景象，各個(gè)企業(yè)都緊張生產(chǎn)、熱火朝天，哪里看得到半點(diǎn)經(jīng)濟蕭條的意味！即使是縣城和郊區的發(fā)展程度都令人驚嘆。很多企業(yè)發(fā)展受限就歸咎于近年來(lái)整體經(jīng)濟環(huán)境欠佳，實(shí)際上那么多企業(yè)依舊訂單不斷，做的有聲有色、紅紅火火，根本原因還是要向內尋找。
人本教練技術(shù)講“信念決定行為，行為決定成果”，沒(méi)錯的！我們普遍認同東南沿海地區較為發(fā)達和富裕，那么，除了客觀(guān)的環(huán)境條件以外，還有一個(gè)不可忽略的因素，那就是人的心態(tài)！多一分接納就多一份機遇；多一分開(kāi)放，就多一分發(fā)展！
管理部 報道
