【企業(yè)文化】別錯把平臺當成你的本事
日期：2016-05-17 閱讀數：
朋友圈里，有的人喜歡曬人脈，“這個(gè)網(wǎng)紅我認識”“那些大咖，我都有聯(lián)系方式”“我和某某吃過(guò)飯”……
究其緣由，是因為工作上的關(guān)系，結識了一些大咖。
大企業(yè)的人，似乎很容易感覺(jué)自己自帶光環(huán)。出去談合作，別人一聽(tīng)你是某某公司的，必然和顏悅色地好好伺候。因為平臺好，工作上結識的人脈優(yōu)質(zhì)，時(shí)間長(cháng)了，會(huì )不自覺(jué)地滋生幾分多余的自信來(lái)。說(shuō)白了，就是把平臺帶來(lái)的紅利，錯當作自己的能力。
我學(xué)新聞傳播出身，認識不少在媒體工作的姑娘，有的人跑采訪(fǎng)，動(dòng)輒采訪(fǎng)那些創(chuàng )始人啊、CEO啊、副總裁啊，這些是必然要發(fā)朋友圈的，往往還帶著(zhù)幾句類(lèi)似于“收獲滿(mǎn)滿(mǎn)”的感悟。CEO順便請吃個(gè)飯，有姑娘坐在別人車(chē)里拍了張自拍，寫(xiě)在臉上的幸福驕矜，發(fā)朋友圈告知群眾們“某某CEO還開(kāi)車(chē)帶我去吃飯呢”。
相比之下，一個(gè)前輩的低調和清醒讓我十分欽佩。因為工作原因，她七年時(shí)間都在做一線(xiàn)作家的訪(fǎng)談，接洽的都是作家富豪榜榜上有名的人物，她卻寫(xiě)下了這樣一段話(huà)用以自省――
常期對話(huà)大咖帶來(lái)的虛無(wú)自信心應當克制。襯托他人光芒只是錦上添花，并不能照亮自己前路。
聰明之人，清醒地明白，哪些是自己的能力，哪些只是自己所在的平臺帶來(lái)的福利。
你以為你認識大咖了，可是在對方心里，你不叫張三李四，你叫某某刊物的記者。一旦你離開(kāi)了供職機構，你就是個(gè)面目模糊的路人而已。對他們而言，重要的不是你這個(gè)人，而是你現在所在的平臺。
很多時(shí)候，你春風(fēng)滿(mǎn)面、事事如意，不是因為你能力強，而是因為你所在的平臺好。
作為一個(gè)寫(xiě)出過(guò)數十篇10萬(wàn)+爆文的作者，我告訴你創(chuàng )造一篇10萬(wàn)+爆文最簡(jiǎn)單粗暴的方法――把文章發(fā)在百萬(wàn)級別的大號上唄。在百萬(wàn)級別的大號上，你全文就寫(xiě)句“呵呵”也能輕松10萬(wàn)+。
在百萬(wàn)大號做新媒體小編，寫(xiě)出了篇10萬(wàn)+，就覺(jué)得自己天賦異稟、實(shí)力超群了；在金融雜志做采訪(fǎng)記者，采訪(fǎng)了幾個(gè)牛人，和大咖親密接觸了，就自我感覺(jué)好到爆棚了；在公關(guān)公司工作，手上握著(zhù)一張excel表格的網(wǎng)紅資源，就覺(jué)得自己手握高端人脈了……
雖然比方得有點(diǎn)夸張，但仔細想想，身邊這樣的人還真不少。
朋友離職，憂(yōu)心忡忡：唉，離了這家公司，很多我現在認識的人，恐怕根本不會(huì )搭理我了。
在真正要離開(kāi)的時(shí)候，才最清楚地看到：之前你身上的光亮，是舞臺給你打的燈光，不是你自帶的光芒。
也有人是歡歡喜喜離職的，手上帶著(zhù)大量資源，興高采烈奔向比原來(lái)公司多開(kāi)了6K-7K的公司，結果三個(gè)月內被拿走原來(lái)公司的人脈、套出原來(lái)公司的運作模式，接下來(lái)，就價(jià)值寥寥了。
還有人從原來(lái)公司跳出來(lái)創(chuàng )業(yè)，這才發(fā)現，之前輕易拿到的客戶(hù)，現在需要努力爭取；之前無(wú)需費力維持的關(guān)系，如今需要如履薄冰地維護。
這才明白過(guò)來(lái)：原來(lái)，真正牛逼的是平臺，而不是你。
之前在網(wǎng)上看到一段短文，是講電視劇《喬家大院》里的孫茂才，原先窮酸落魄淪為乞丐，后投奔喬家，為喬家的生意立下汗馬功勞，享有功臣地位。孫茂才自負地以為，喬家的生意蒸蒸日上，他居功至偉。后來(lái)，他因為私欲，被趕出了喬家。孫茂才想投奔對手錢(qián)家，錢(qián)家對孫茂才說(shuō)了這樣一句話(huà)：不是你成就了喬家的生意，而是喬家的生意成就了你！
很多人常常拎不清，誤把平臺的資源當做自己的能耐，誤把平臺的成功歸功于自己的本事。直到離開(kāi)后，才明白，原來(lái)之前盲目高估了自己的實(shí)力，厲害的不是自己，而是原來(lái)的平臺。
仗著(zhù)大平臺拿來(lái)的資源，其實(shí)沒(méi)什么好炫耀的。畢竟，離開(kāi)了這個(gè)平臺，你還剩下的東西，才是你真正的本事啊。
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