2016年4月21日下午，剛剛出差回來(lái)的總經(jīng)理劉吉川先生便組織公司中層以上領(lǐng)導及相關(guān)管理人員召開(kāi)了辦公會(huì )。
劉總首先對大家近期的工作提出了嘉許，這次回來(lái)能夠感受到公司的力量十分凝聚，正氣十足。管理者的站位和高度都令劉總為之欣慰，管理水平上升了一個(gè)新高度。
其次，公司本月的合同額有顯著(zhù)提升，另外還有若干即將落實(shí)的工程項目，形勢樂(lè )觀(guān)，對年終目標信心滿(mǎn)滿(mǎn)！聯(lián)系到文化公司的運營(yíng)情況，更加堅信“原因不在外面”，正是孟子那句話(huà)――“行有不得，反求諸己”。事情進(jìn)展不順利，遇到了挫折和困難，就要自我反省，一切從自己身上找原因。即便是近幾年經(jīng)濟環(huán)境不容樂(lè )觀(guān)，還是有很多企業(yè)蓬勃發(fā)展，我們就是要調整狀態(tài)，越是在這個(gè)時(shí)期越是迅速成長(cháng)。 接著(zhù)，劉吉川總經(jīng)理嘉許了公司黨支部及工會(huì )的工作，黨支部及工會(huì )委員會(huì )在員工關(guān)懷、后勤保障方面做出了重要貢獻，積極開(kāi)展黨員活動(dòng)、及時(shí)探望慰問(wèn)員工和家屬、組織家屬活動(dòng)、促進(jìn)溝通交流……這就是企業(yè)一直倡導的“家”的文化和“尊重 和諧 共贏(yíng)”企業(yè)價(jià)值觀(guān)的體現。我們牽頭成立秦皇島市市民情感護理中心就是為了給社會(huì )上有需要的人們提供幫助，撫慰心靈，那么我們企業(yè)的員工和家屬就更應該享受到更加體貼細致的溫暖。
再次，這一個(gè)多月的出差，南北縱貫走下來(lái)，捕捉到了很多利好信息：1、感受到國內經(jīng)濟形勢整體好轉，這樣的大環(huán)境將會(huì )非常有利于我們企業(yè)發(fā)展；2、一個(gè)個(gè)電廠(chǎng)的走過(guò)來(lái)，收到了越來(lái)越多的好評，我們企業(yè)的品牌越來(lái)越響，口碑越來(lái)越好，很多電廠(chǎng)主動(dòng)來(lái)詢(xún)。3、由國家能源局發(fā)布的《二十五項反措》火力發(fā)電廠(chǎng)鍋爐汽包水位缺水與滿(mǎn)水事故的避免預防中提及“秦皇島華電測控設備有限公司獨家起草制定的《火力發(fā)電廠(chǎng)鍋爐汽包水位測量系統技術(shù)規程》”。安全，始終是頭等大事，我們的技術(shù)和產(chǎn)品可以說(shuō)引領(lǐng)了市場(chǎng)的發(fā)展、開(kāi)創(chuàng )了行業(yè)先河，擁有著(zhù)極高的話(huà)語(yǔ)權！
接下來(lái)，劉總通過(guò)到德國出差的案例引發(fā)了一個(gè)思考，百年名企是我們共同的奮斗目標，成立十七年來(lái)我們一直向百年名企邁進(jìn)。那么為了百年名企的實(shí)現，我們扮演了什么角色？所站的位置是什么？我們要為此肩負什么樣的責任？我們?yōu)槟繕说膶?shí)現做了什么？引發(fā)了大家共同的思考。
最后，劉總對下一步的具體工作進(jìn)行了計劃和安排。“北京-呼和浩特-山西太原-陜西錦界-寧夏-北方集團”聽(tīng)到劉總的行程，在場(chǎng)眾人都倍感心疼，也備受鼓舞，一個(gè)頭發(fā)花白的領(lǐng)導，為了企業(yè)馬不停蹄南征北戰，這次回家，僅僅三日，又要踏上征程，對于他來(lái)說(shuō)沒(méi)有休息日、沒(méi)有假期、沒(méi)有周末！作為一個(gè)企業(yè)“老板”，比我們任何一個(gè)人都拼，比我們任何一個(gè)人都苦！這樣的老板，我們跟對了！這樣的企業(yè)我們選對了！
管理部 報道
