【企業(yè)要聞】"為社會(huì )培養人才,讓全世界都能夠安全的發(fā)電" ――記秦皇島“百姓關(guān)注”欄目組專(zhuān)訪(fǎng)
日期：2016-03-03 閱讀數：
2016年2月26日上午9時(shí)，秦皇島市“百姓關(guān)注”欄目組對我公司人員招聘與面試工作進(jìn)行了實(shí)地專(zhuān)訪(fǎng)。此次專(zhuān)訪(fǎng)的目的在于了解全市各大企業(yè)人員招聘工作的進(jìn)行情況，我公司作為此次專(zhuān)訪(fǎng)的目標企業(yè)之一，進(jìn)行了積極的配合與準備。
專(zhuān)訪(fǎng)期間，欄目組記者首先詢(xún)問(wèn)了公司的經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展戰略以及人員管理計劃等信息，并對公司工程技術(shù)人員面試過(guò)程進(jìn)行了跟蹤與記錄。總經(jīng)理劉吉川、黨支部書(shū)記兼副總經(jīng)理劉劍鋒、副總經(jīng)理趙亮以及管理部人資專(zhuān)員作為此次面試的面試官，從性格特征、學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)發(fā)展規劃等多個(gè)方面對應聘人員進(jìn)行了了解，并對應聘人員專(zhuān)業(yè)知識水平、英語(yǔ)口語(yǔ)表達能力、突發(fā)問(wèn)題應急處理能力等多方面能力進(jìn)行了測試。面試官對應聘人員出色的面試表現給予了肯定，并向應聘人員發(fā)出了offer。
秦皇島華電測控設備有限公司一直將“為社會(huì )培養人才”作為人才管理的目標，從最初的人員招聘與配置，到培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等各個(gè)環(huán)節，公司均配備了專(zhuān)業(yè)工作人員進(jìn)行流程化的管理。公司十分關(guān)注員工個(gè)人成長(cháng)，針對員工個(gè)性化的發(fā)展需求，為員工提供多樣化、階段化的個(gè)人發(fā)展平臺。同時(shí)，公司還針對不同崗位員工的培訓需求，積極組織開(kāi)展技術(shù)知識培訓、管理能力培訓、英語(yǔ)能力培訓、實(shí)操能力培訓等多方面的培訓，全面提升員工個(gè)人素質(zhì)與整體團隊素質(zhì)，旨在打造一支為了“讓全世界都能夠安全的發(fā)電”而努力的技術(shù)管理團隊！
管理部 張靜王磊報道
