【企業(yè)要聞】踐行傳統文化與教練技術(shù)，負責任，懂感恩――華電能源佳木斯熱電廠(chǎng)鑄就輝煌新篇章！
日期：2015-09-18 閱讀數：
金秋九月，車(chē)子駛入廣闊無(wú)垠的東北大地，穿過(guò)起伏的山區茂林，到達了美麗的松花江畔。
9月16日下午，我與劉吉川總經(jīng)理等一行四人拜訪(fǎng)了華電能源佳木斯熱電廠(chǎng)，深深地被它的文化魅力所吸引。佳木斯熱電廠(chǎng)始建于1938年日統偽滿(mǎn)洲國時(shí)期，經(jīng)歷了78年的風(fēng)風(fēng)雨雨，如今它依然屹立于松花江畔，成為佳木斯市的一朵“工業(yè)之花”。
走到佳木斯熱電廠(chǎng)門(mén)口，“以廠(chǎng)為家，創(chuàng )造更佳”八個(gè)大字赫然映入我們眼前。小家，大佳（佳木斯），廠(chǎng)佳，家更佳！――“家?佳”文化彰顯了這是一個(gè)有靈魂的企業(yè)。廠(chǎng)區內，遍布著(zhù)員工們用淘汰的舊部件搭建起的工藝品，別出心裁的設計，讓它們煥發(fā)出了新的青春，成為“佳熱”獨特的企業(yè)文化。
走訪(fǎng)了“佳熱”的幾個(gè)部門(mén)，員工們斗志高昂地戰斗在工作崗位上。每張辦公桌椅、每本書(shū)籍、每部電話(huà)、鼠標墊、花盆、垃圾桶等均有固定的擺放區域，電腦線(xiàn)被碼的整整齊齊……而這些“整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約、學(xué)習”8S化定制標準的背后承載的是“佳能人”精益求精的工作精神。到了下班時(shí)間，員工們仍在加班加點(diǎn)，員工們感慨的說(shuō)“領(lǐng)導在家我們要把工作做好，領(lǐng)導不在家我們要把工作做的更好”！“我是主人，快樂(lè )工作，敢于承擔，精益求精”十六字方針不僅是一句口號，更是直指員工內心深處的歸屬感和責任感！
翻開(kāi)“佳熱”的《生產(chǎn)管理手冊》，上面涵蓋了“領(lǐng)導力的八種基本模式”、“怕洗腦的人注定是窮人”、“教練技術(shù)的四種能力和步驟”、“做教練型父母，和孩子一起成長(cháng)”、“素質(zhì)訓練――鏡子技巧”、“用感恩的心看世間”、“發(fā)脾氣是本能，控制脾氣是本領(lǐng)”等諸多非常有價(jià)值的文章。作為一個(gè)國企單位，領(lǐng)導懂得尊重和鼓勵員工，員工內心深入得到了認可，心態(tài)也由“能夠做――愿意做――渴望做”發(fā)生了質(zhì)的轉變。
“三教一體，九流一源。百家一理，萬(wàn)法一門(mén)”。在與“佳熱”領(lǐng)導的交流中我們了解到，這一年半以來(lái)，“佳熱人”大力弘揚和踐行傳統文化與教練技術(shù)，目前改版的《生產(chǎn)管理手冊》已經(jīng)發(fā)行了九期。“道”與“術(shù)”的融會(huì )貫通，為“佳熱人”匯聚了正能量，負責任、懂感恩的心態(tài)植入每個(gè)“佳熱人”的心中。正是如此，“佳熱”在今年榮獲了全國五一勞動(dòng)獎?wù)拢瑯s獲了機組全國評比第一名的好成績(jì)！“佳熱”人的精神受到了集團公司的高度認可。
我不禁感嘆道，“弘揚傳統文化，心懷感恩，以教練和職業(yè)化促執行力，向現代化企業(yè)邁進(jìn)”亦是我們華電測控多年來(lái)大力倡導和弘揚的企業(yè)文化。正因為我們多年的踐行和應用，到今天華電測控起草了2項國家電力行業(yè)標準，32項知識產(chǎn)權，多次榮獲全國電力行業(yè)科技成果獎，多次被評為河北省高新技術(shù)企業(yè)，河北省著(zhù)名商標！“以坦誠交朋友，以創(chuàng )新謀發(fā)展，以質(zhì)量求生存，以服務(wù)贏(yíng)信譽(yù)，以改進(jìn)拓市場(chǎng)”是我們踐行多年的企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針！
今天“佳熱人”的成就，更加堅定了我們華電測控員工的信念。傳統文化與教練技術(shù)在實(shí)踐中相結合、融匯貫通，“道亦承術(shù)”、 “術(shù)亦載道”，勢必將開(kāi)啟我們中國人通往源源不斷智慧的一扇大門(mén)，讓我們中國人做的更好，走的更遠！
管理部 李磊報道
