【企業(yè)文化】老板和員工都看看（特別是想單干的員工）
日期：2015-09-09 閱讀數：
一員工問(wèn)我，我想開(kāi)店行嗎？
我回問(wèn)這個(gè)員工，開(kāi)店不是為了賺錢(qián)嗎?
她說(shuō)：是。
我說(shuō)：傻帽，想吃魚(yú)非要造船呀!
男人想娶老婆還要從一歲把她養大呀!
老板的平臺不知道利用，真沒(méi)有智慧!
我又問(wèn)：你有老板的技術(shù)好嗎?
沒(méi)有。
你有老板的人脈好嗎?
沒(méi)有。
你有老板的顧客多嗎?
沒(méi)有。
你有老板錢(qián)多嗎?
沒(méi)有。
你有老板的員工多嗎?
沒(méi)有。
你有老板懂得經(jīng)營(yíng)管理嗎?
沒(méi)有。
你有老板會(huì )帶團隊嗎?
沒(méi)有。
你有老板的學(xué)習機會(huì )多嗎?
沒(méi)有。
你以為老板怕你離開(kāi)、怕你成為她的競爭對手，拜托!
現在已經(jīng)不是10年前了好不好!
拜托各位醒醒，
現在的一切都變了，合作才能實(shí)現共贏(yíng)，失去了平臺，你將失去一切，不是每個(gè)人都是李嘉誠?馬云?牛根生!
感恩現在還欣賞你的人，
感恩現在還能發(fā)工資你的人!
把心交給你的老板、你的老板同樣也會(huì )把肺，把肝交給你!
雖然我的話(huà)語(yǔ)有點(diǎn)粗魯，但很經(jīng)典，現在大環(huán)境不好， 希望想開(kāi)店的朋友們謹慎 !
問(wèn)路才不會(huì )迷路，借船出海照樣吃大魚(yú)。
與老板共進(jìn)退
鸕鶿從河里叼住一條魚(yú)，魚(yú)說(shuō)：“你如果肚子餓， 我寧愿讓你吃了. 可你辛苦半天，結果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。
而且你的主人在你捉魚(yú)時(shí)怕你吃了，還用鐵絲勒住你的喉嚨，太殘忍了!” 鸕鶿聽(tīng)了，毫不動(dòng)心地說(shuō)：“我不會(huì )上你的當! 雖然我現在捉的魚(yú)多，吃的很少，但到冬天，江河封凍，我捉不到魚(yú)時(shí)，主人卻照樣飼養我，我才不至于餓死!
啟示一：?jiǎn)T工的忠誠度是企業(yè)長(cháng)期培養出來(lái)的;
啟示二：?jiǎn)T工看到老板賺錢(qián)時(shí)不要光想去共同分享。因為在老板賠錢(qián)時(shí)你也不會(huì )去共同承擔;
啟示三：跳槽時(shí)要對企業(yè)心存感激，因為它肯定在不同角度和程度上幫助過(guò)你。 百分之八十的老板都有胃炎、神經(jīng)緊張、失 眠、壓抑、焦慮。
老板都是以生命博事業(yè)。 所以，對你的老板好一點(diǎn)。
老板就是一棵樹(shù)，員工就是枝干。 競爭再激烈，市場(chǎng)再難做，資金再緊張，狂風(fēng)暴雨、老板們都堅持著(zhù)屹立不倒，照顧著(zhù)這樹(shù)下的一家大小。
樹(shù)大樹(shù)小，總能遮風(fēng)避雨。 樹(shù)好樹(shù)壞，總有個(gè)棲息的地方。 若說(shuō)責任，誰(shuí)的責任最重最大? 風(fēng)光背后是刀光劍影，權力背后是投資者的全副身家。
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