【企業(yè)要聞】衡水游泳工作坊分享會(huì )
日期：2015-09-02 閱讀數：
2015年9月1日下午14:00，劉吉川教練在衡水綠島游泳館舉辦了一場(chǎng)“30分鐘內免費教會(huì )學(xué)游泳”工作坊，約有20人積極報名參加了此次活動(dòng)。當天晚上19：00，劉吉川教練在衡水學(xué)院漢庭酒店會(huì )議室組織了一場(chǎng)“游泳分享沙龍”，與大家交流了是如何運用教練技術(shù)在30分鐘內教會(huì )大家學(xué)游泳的，引發(fā)了大家的積極分享。
劉吉川教練說(shuō)“每個(gè)人天生就會(huì )游泳”，只不過(guò)人在后天的成長(cháng)過(guò)程中，被擔心和焦慮所控制，一直生活在過(guò)去的恐懼之中，無(wú)法擺脫“小我”和“情緒”的束縛，基于未來(lái)的目標，輕松的活在當下。其實(shí)大家之所以能在30分鐘內快速的學(xué)會(huì )游泳，并不是他教的，而他只是簡(jiǎn)單了運用了教練技術(shù)的一個(gè)工具：P=p-i。即一個(gè)人的“外在表現”=“潛能”-“干擾”。人的“潛能”基本上是相同的，它就像冰山隱藏在水下的部分，大到無(wú)法想像。而一個(gè)人若想變的優(yōu)秀，就必須要排除外界的“干擾”，即障礙一個(gè)人的恐懼、擔心、不自信和別人對他的看法等等，當“干擾”逐漸減小以至于排除時(shí)，人的外在表現就會(huì )非常優(yōu)秀。游泳亦是如此，當大家逐漸拜托對水的恐懼，懂得親近水，享受水流過(guò)肌膚的每一個(gè)瞬間時(shí)，就會(huì )活在當下，不用去刻意追求動(dòng)作，自然而然就舒展了，完美了。因為競技運動(dòng)最美的時(shí)刻，最輕松的時(shí)刻，一定也是他最快的時(shí)刻！
劉吉川教練又引用教練技術(shù)的核心理念：信念約定行為，行為決定成果。即“一個(gè)人的信念決定了一個(gè)人如何去做，一個(gè)人如何去做決定了一個(gè)人會(huì )取得什么樣的成績(jì)”。但是往往，很多人在制定出個(gè)人的目標后，通常不能實(shí)現。這是因為一個(gè)人往往在行動(dòng)過(guò)程中受到了諸多的干擾，這些都會(huì )使他的“行動(dòng)”和“信念”產(chǎn)生偏離，達不到想要的成果。而更可怕的是很多人并沒(méi)有“覺(jué)知”，沒(méi)有意識到自己的“行動(dòng)”和“目標”偏離了，因此碌碌無(wú)為的度過(guò)了自己的一生。而教練所做的工作就是透過(guò)一個(gè)人的“行為”看出一個(gè)人的“信念”，挖掘他的目標，從而調整他的“行為”和“目標”保持一致，令他達成自己想到的目標。在這過(guò)程中，教練只是挖掘出他的目標，從而對他進(jìn)行激勵和引導，而并未直接參與。
以下是部分游泳學(xué)員分享:我自己是一個(gè)對生活要求比較嚴格、完美的人，不敢相信自己在很短的時(shí)間內學(xué)會(huì )了仰泳，感到非常的幸福與喜悅。此次活動(dòng)自己感悟:一要信任相信自己，相信教練；二要學(xué)會(huì )沉穩，心態(tài)要靜，活在當下。
游泳學(xué)員分享:剛下水感到非常害怕，心中非常恐懼，自己不可能學(xué)會(huì )游泳自己；在學(xué)游泳的過(guò)程中，慢慢的戰勝了恐懼，慢慢的學(xué)會(huì )了潛水，對于生活要學(xué)會(huì )沉著(zhù)冷靜，要堅信自己能戰勝與克服困難的決心。
游泳學(xué)員分享:學(xué)會(huì )游泳自己感到很大的收獲，要做好自己，相信自己，人的潛能是無(wú)限的。
其他游泳學(xué)員和參加活動(dòng)者，也從生活、工作、家庭、情感、社交等方面做了分享。
劉吉川教練簡(jiǎn)介：
秦皇島華電測控設備有限公司董事長(cháng)、總經(jīng)理
河北省信息產(chǎn)業(yè)與信息化協(xié)會(huì )會(huì )員并任協(xié)會(huì )理事
秦皇島市市民情感護理中心董事長(cháng)
人本教練北方運營(yíng)商董事長(cháng)
人本教練劉吉川做了總結講話(huà):我們的生活受到內、外環(huán)境的干擾，因然與本然調動(dòng)著(zhù)做事的導向，生活中要學(xué)以致用，大家要互相交流，提高自己內在的覺(jué)悟；我們都有硬實(shí)力、軟實(shí)力，硬實(shí)力可以通過(guò)學(xué)校、社會(huì )等渠道去學(xué)習，軟實(shí)力重要的是心態(tài)和內心的覺(jué)悟，我們更多的是做好內在的覺(jué)悟；對于企業(yè)來(lái)說(shuō)重要的是人力資源的管理，做好人本工作，使自己的員工我相信、我愿意為企業(yè)作出更多的價(jià)值；我們的顯意識受到潛意識的調動(dòng)，要學(xué)會(huì )把它內在的知識轉成智慧，人生要確定自己的目標，基于未來(lái)，鼓勵自我，選擇好自己的人生。
教練技術(shù)是一項通過(guò)改善被教練者心智模式來(lái)發(fā)揮其潛能和提升效率的管理技術(shù)。通過(guò)方向性和策略性的有效問(wèn)題，激發(fā)被教練者向內發(fā)掘自己的潛能，探求更多的可能性，令被教練者更加快捷、更加容易的達到目標。
教練可以幫助渴望成長(cháng)的人們認識并發(fā)現自身存在的價(jià)值和潛力，使他們將已擁有的技術(shù)、資源和創(chuàng )造性等最大限度地發(fā)揮出來(lái)，是實(shí)現專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域目標或人生目標的一種領(lǐng)導力和能力開(kāi)發(fā)體系。他能賦予個(gè)人強烈的動(dòng)機感，使人主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，自覺(jué)地設計美好的未來(lái)。在這過(guò)程中，教練是是一個(gè)輔助和責任系統。 正因為如此，和教練在一起的每個(gè)人會(huì )感到愉快和幸福，同時(shí)也會(huì )成為主動(dòng)爭取成功的人。
管理部 報道
