【企業(yè)文化】人才招聘感悟
日期：2015-04-01 閱讀數：
2015年3月20日，秦皇島市同時(shí)開(kāi)放兩個(gè)人才市場(chǎng)，除了部門(mén)經(jīng)理和勞資專(zhuān)員以外，我有幸臨時(shí)去往聚賢人才市場(chǎng)進(jìn)行人員招聘。坐在我旁邊展位的是某地產(chǎn)公司人員，他們招聘總經(jīng)理助理、司機、保安、業(yè)務(wù)員等。相逢自是有緣，我們開(kāi)始友好的聊了一會(huì )兒，然后大波的求職人員到位，我們就各自的忙碌起來(lái)。
“不知道自己多大歲數啦？！”“都是什么人啊？還想應聘總助！”……一句句犀利的話(huà)語(yǔ)讓我心頭發(fā)緊，過(guò)程我不想累述，每每想到那種高傲的姿態(tài)、輕蔑的語(yǔ)氣我的心底就忍不住發(fā)寒……
總之，在這半天的招聘過(guò)程中我深刻地感悟到了各個(gè)企業(yè)之間的文化差異。我單位在招聘時(shí)，一直本著(zhù)尊重、平等和客觀(guān)、中立的態(tài)度去對待每一個(gè)應聘者，絕無(wú)我高你低的姿態(tài)，也絕不會(huì )在應聘者走后進(jìn)行非議，不適合我們的崗位并不代表他不夠優(yōu)秀。那種盛氣凌人的姿態(tài)、高高在上的語(yǔ)氣和人走以后的批判和非議，讓我不寒而栗。我相信不僅僅是我，華電測控的每一位都絕不會(huì )這樣對待求職者、都說(shuō)不出如此凌厲的語(yǔ)言，這就是文化，華電測控的企業(yè)價(jià)值觀(guān)“尊重 和諧 共贏(yíng)”無(wú)處不在，它不是一句口號，它盡在我們的一言一行。
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管理部 畢然然報道
